





出院后,李某向公司提出申請享受gong傷待遇。雙方交涉無果后,李某向如東縣勞動保障監(jiān)察大隊反映。勞動部門經(jīng)實地踏勘、核查,并***如東縣人社局政策***科、醫(yī)??埔约癵ong傷***管理中心、勞動人事爭議仲裁院相關(guān)人員進行會商,形成一致處理意見:建筑公司是用工主體,對施工現(xiàn)場的安全保障措施,寮步安全帽,以及職工工作時必須佩戴安全帽等負有管理責任。由于公司履職沒有到位,導(dǎo)致職工李某受傷,應(yīng)當承擔侵權(quán)賠償70%的責任;職工李某未戴安全帽就進入施工現(xiàn)場工作,存在行為過錯,應(yīng)承擔侵權(quán)賠償30%的責任。
“安全生產(chǎn)作業(yè)中切不可抱有僥幸心理?!眲趧硬块T對此提醒用人單位和職工,安全無小事,切不可大意。企業(yè)在安全生產(chǎn)上要立規(guī)、嚴查,強化職工安全意識;作為職工要嚴于律己,養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)工作習慣。
礦工安全帽是安全防護用品的重要產(chǎn)品之一。根據(jù)***安全帽強制性標準,塑料安全帽的z長使用壽命為3年,玻璃鋼安全帽的z長使用壽命為2.5年。過期后,礦工安全帽要拿到相關(guān)部門對安全帽進行抽查檢測,檢測合格后才能繼續(xù)使用,否則這批礦工安全帽將報廢。
每個礦工安全帽都要通過礦工安全帽檢測設(shè)備的“物理檢查”。安全帽的“健康”狀態(tài)是由安全帽檢測設(shè)備檢測到的數(shù)據(jù)決定的,避免盲目使用。同時,安全帽廠家,在測試過程中,應(yīng)建立安全帽的文件和數(shù)據(jù),并做好標記,使其健康狀況有據(jù)可查。
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