









以品牌企業(yè)為核心實現(xiàn)企業(yè)之間信息共享。實際的市場競爭過程中,品牌企業(yè)是核心,柔性供應(yīng)鏈構(gòu)建過程中,必須要以核心企業(yè)為主導(dǎo)建立企業(yè)間戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,聯(lián)盟企業(yè)間要能夠積極共享信息,優(yōu)化資源,面對市場變動要能夠快速響應(yīng),必須要建立一個可靠安全的信息共享模式,為供應(yīng)鏈各節(jié)點企業(yè)間、快速共享市場信息提供基礎(chǔ)保障,上下游企業(yè)間要能夠根據(jù)市場信息對未來一段時間的銷售情況進(jìn)行預(yù)測,保證貨源的正常供應(yīng)。此外,還需要重視供應(yīng)鏈中節(jié)點的選擇問題,必須保證所有節(jié)點企業(yè)的信譽以及競爭優(yōu)勢。


優(yōu)勝劣汰是管理供應(yīng)商的手段:
優(yōu)勝劣汰幾乎成為國內(nèi)服裝供應(yīng)鏈管理的不二法門,尤其在供應(yīng)商績效管理的范疇,各個品牌都屢試不爽。實際上,優(yōu)勝劣汰只是供應(yīng)鏈管理的一種手段或者方法,但不應(yīng)該是目的。究其原因,大概有以下幾個方面:首先是供應(yīng)商績效指標(biāo)是否客觀和準(zhǔn)確,有很多品牌還無法實現(xiàn)數(shù)字化管理,韓版女裝貨源批發(fā),還采用部門打分的方式來評定供應(yīng)商績效,這就很難保證其準(zhǔn)確性;
另外,有的ODM操作方式考核供應(yīng)商動銷或者率,看似合理,實際上供應(yīng)商一肚子委屈,因為終選款的人還是公司買手,這樣難免不夠客觀;
后,甚至有品牌公司在大貨生產(chǎn)過程中隨意更改,產(chǎn)前準(zhǔn)備及樣板確認(rèn)中故意刁難,終造成供應(yīng)商績效不好。


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