一.Carrefour注意細(xì)節(jié)
1需建立與本地***簽定***垃圾回收合同
2建立***回收的***垃圾記錄
3藥箱內(nèi)保持***清單,建立急救的領(lǐng)用記錄和制度
4保安處應(yīng)建立進(jìn)入工廠的***機(jī)器設(shè)備的安全檢查記錄
5對全體員工的培訓(xùn)
6員工代表的選取
7壓力宣傳品都需要提供檢測證明,包括壓力表容器,安全閥等
二,Carrefour驗廠流程
1,***會議：
①介紹審核的目的 方法時間 安排工作分工等。
②提出需要審核的文件和資料清單
③解釋工人訪談的方法和要求
④回答工廠代表提出的疑問
2,工廠參觀：
①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等
②熟悉路線，了解***
4,文件和記錄檢查：
①所要求的各種文件資料
②檢查12個月的記錄，***后3個月必須符合驗廠的要求
4,現(xiàn)場檢查：
①包括生產(chǎn)車間、倉庫、宿舍飯?zhí)?、洗手間、門衛(wèi)、***室等。
②***關(guān)注三大原則
③了解生產(chǎn)情況，現(xiàn)場記錄工人活動
④若有需要，可能拍照
5,工人訪談：
①隨機(jī)抽取
②年齡***
③工廠代表不得參加，單獨房間進(jìn)行
④可能是一對一，也可能是一對一組
6,末次會議：
①出具臨時報告，決定是否推薦
②10天出具正式報告
③感謝廠方配合
④回答工廠提出的疑問
三,Carrefourta文卷:
1***低工資標(biāo)準(zhǔn),每月工資發(fā)放日,***低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合當(dāng)?shù)?**規(guī)定的***低工資標(biāo)準(zhǔn)水平,工資的發(fā)放形式.
2與每一個員工簽定勞動合同
3為員工交納綜合***
四,通過Carrefour驗廠的好處:
1建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可增加與知名品牌正面競爭的能力
2促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感
3穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)
4提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤
5)***小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如***乃至工亡，******或者是失去訂單
(6)開發(fā)新市場和客戶：有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出
家樂福[ICS驗廠***鑫標(biāo)準(zhǔn)]如下：
1.家樂福ICS驗廠工作時間:遵照*********標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期;可以拒絕加班， 加班自愿和加班不能超過12個小時每星期;
連續(xù)6個工作日后必休息1天
2.家樂福ICS驗廠員工自由：工人可以在工作場所自由活動;工人可自由的離開在給予的合理通知;工廠不能延遲發(fā)工資給工人;
工人無需上交住房金和***;工廠不允許收押金
3.家樂福ICS驗廠禁止***：員工年齡不小于15歲，必要時遵照地方規(guī)定。禁止強(qiáng)迫，***，契約和范人勞動
4.家樂福ICS驗廠奇視：對待員工沒奇視;補償， 有權(quán)練習(xí) 提升， 終止或退休不得基于如下:年齡， 種族，家樂福驗廠輔導(dǎo)找
創(chuàng)達(dá)， 祖籍;***;***;婚姻等等.
5.家樂福ICS驗廠尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動關(guān)系：性騷擾， 語言和身體; 紀(jì)律措施
6.家樂福ICS驗廠工資:滿足地方***少工資 /標(biāo)準(zhǔn)工資，書面工資單;繳納社會***;不扣除紀(jì)律措施，員工簽勞動合同
7.家樂福ICS驗廠自主結(jié)社:擁有自主聯(lián)盟;尊重聯(lián)合員工
8.家樂福ICS驗廠設(shè)施安全：專用安全證明書;健康和安全;緊急撤退;安全通道;防火安全設(shè)備;急救設(shè)備;***物質(zhì);衛(wèi)生設(shè)備
電安全;建筑安全證書;衛(wèi)生證書
***做驗廠輔導(dǎo)，確保一次性通過，幫工廠建立一套完整的驗廠體系！東莞創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司是您的***加選擇，
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