南京科健生物技術(shù)研究所
南京科健生物技術(shù)研究所南京科健生物技術(shù)研究所，其前身是生物技術(shù)研究中心，成立于1986年6月，是國家生物學(xué)、抗體免疫學(xué)、細(xì)胞工程、基因工程的主要研究機構(gòu)和生產(chǎn)獸用生物制品的大型高新技術(shù)企業(yè)。建所至今，我所在生物制品生產(chǎn)、科研等方面有著長足的發(fā)展，造就了一大批有豐富經(jīng)驗的生物制品專家，現(xiàn)有職工43人，科技人員12人。其中，院士1人，研究員4人，副研究員7人；有博士生導(dǎo)師5名，碩士生導(dǎo)師14名。研究所已初步形成一支訓(xùn)練有素、學(xué)科齊全、以中青年科技人員為主的研究隊伍。研究所現(xiàn)職人員在我所生物制品界前驅(qū)者們的努力下，延續(xù)并發(fā)展了生物制品事業(yè)，培養(yǎng)和造就了專業(yè)人才，為我國生物制品事業(yè)的發(fā)展奠定了技術(shù)基礎(chǔ)；并隨著中國畜牧農(nóng)業(yè)事業(yè)的篷勃發(fā)展，南京科健生物技術(shù)研究所的研究和生產(chǎn)工作也不斷向前推進，在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，創(chuàng)造出了更多的社會效益。南京科健生物技術(shù)研究所是生物制品研究工作及重點品種率先研制成功并推廣使用的中心。研究所經(jīng)資產(chǎn)重組后，主營業(yè)務(wù)確定為：對外投資，做好投資管理工作；生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)經(jīng)營；科研的商業(yè)化經(jīng)營，建立科學(xué)的管理和激勵機制，提高所內(nèi)各課題組成員的積極性，多出成果，快出成果。生物技術(shù)研究所自成立以來已經(jīng)先后接待了來自美國、英國、法國、加拿大等10多個國家的專家和學(xué)者前來訪問和進行合作研究，并與國內(nèi)多個兄弟單位建立了良好的合作關(guān)系，生物技術(shù)研究所已成為我國農(nóng)業(yè)生物技術(shù)研究、開發(fā)與交流的重要基地科研管理職責(zé)與機構(gòu)科研管理部門的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)本所課題管理、新品申報、學(xué)術(shù)交流、研究生管理等工作；起草制定與科研管理相關(guān)的各項管理規(guī)定。2007年重新修訂了“南京科健生物技術(shù)研究所科研業(yè)績獎勵辦法”。此辦法是根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步獎勵條例》和南京市相關(guān)管理辦法對原“科技獎勵辦法”進行了修訂。旨在進一步調(diào)動本所廣大科技人員的積極性，獎勵在科研和科技進步中做出貢獻(xiàn)的集體和個人，推動科研工作快出成果，多出成果，見開科技成果轉(zhuǎn)化，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。該辦法嚴(yán)格限定了科研業(yè)績獎勵范圍，并實行每年一次的“所科技進步獎”制度，除設(shè)立一、二、三等獎以外，為增進學(xué)術(shù)交流及鼓勵科技人員進行創(chuàng)新性科研工作，還設(shè)立了一定數(shù)量的鼓勵獎。同時還規(guī)定，如獲得國家級或市級等上級部門發(fā)放的研究成果獎勵，本所將給予一定的匹配獎勵，其匹配額度較原《科技獎勵辦法》有所提高。
