杭州長江電子有限公司
長江電子文化是以“實(shí)、信、廉、新、禮”為核心價(jià)值觀，以“忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取”為企業(yè)精神，以“少說空話、多干實(shí)事”為務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，從而形成了外拓內(nèi)斂的求實(shí)文化，又緊密結(jié)合公司的實(shí)際情況、圍繞當(dāng)代“以人為本”構(gòu)建和諧企業(yè)，創(chuàng)建一個(gè)有時(shí)代氣息的，符合當(dāng)代發(fā)展潮流的具有“長江電子”特色的企業(yè)文化，支撐公司始終如一地堅(jiān)持追求卓越、勇于創(chuàng)新，提高人類生活質(zhì)量，為社會(huì)創(chuàng)造最大財(cái)富?！魧?shí)－－是誠實(shí)、實(shí)干、實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在“實(shí)”體現(xiàn)在公司戰(zhàn)略上是實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，心無旁騖地堅(jiān)持走專業(yè)化和穩(wěn)健發(fā)展之路；在市場經(jīng)營上是反對(duì)不實(shí)的宣傳，實(shí)實(shí)在在地通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來滿足顧客需求、樹立良好口碑、贏得市場；在工作上樹立腳踏實(shí)地，穩(wěn)抓實(shí)干，多做實(shí)事，少說空話的務(wù)實(shí)工作作風(fēng)；在員工身上保持優(yōu)良品德，“做誠實(shí)人、說老實(shí)話、干實(shí)在事”，杜絕弄虛作假?！粜牛切拍?、信任、誠信、守信和信義精心打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為人類提供舒適生活環(huán)境，是全體員工的堅(jiān)定信念，是信仰之所在。信任是公司用人機(jī)制的“唯才是舉”；公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中層干部的信任、授權(quán)以及中層干部對(duì)基層員工和員工之間的彼此信任。誠信是我們的經(jīng)營理念。對(duì)消費(fèi)者的誠信，是“不拿消費(fèi)者做試驗(yàn)品”，以高品質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)奉獻(xiàn)給全球客戶；對(duì)經(jīng)銷商、供應(yīng)商的誠信，是結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)多方共贏的局面；◆廉－－是廉潔奉公、嚴(yán)于律己公司是員工賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展決定員工的前途和出路，只有企業(yè)發(fā)展，員工才有希望。全體員工廉潔奉公、克已為人可以形成強(qiáng)大的動(dòng)力，形成良好的企業(yè)精神風(fēng)貌，所有員工凝成一股合力向目標(biāo)奮進(jìn)；而全體員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)又是公司成功的有力保證。◆新－－是創(chuàng)新、開拓、進(jìn)取公司通過不斷進(jìn)行技術(shù)、管理和營銷創(chuàng)新，從而不斷創(chuàng)造輝煌。公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，要求員工尊重科學(xué)但要勇于創(chuàng)新、遵守制度但要善于突破、腳踏實(shí)地但要努力向上，創(chuàng)造出更大價(jià)值?！舳Y－－是尊重、平等、友善、團(tuán)結(jié)和協(xié)作公司以人為本，尊重員工。建立全程式（培養(yǎng)、鍛煉、任用、提拔）“任人唯賢，人盡其才”的人力資源體系；要求員工對(duì)待同事、顧客、相關(guān)方人員要以禮相待；尊重領(lǐng)導(dǎo)；令行禁止；團(tuán)結(jié)同事；精誠協(xié)作；平等處事、友好待人。長江公司企業(yè)文化是以“實(shí)”為基礎(chǔ),衍生出“信”“廉”“新”“禮”長江宗旨---以優(yōu)秀人才振興企業(yè)；以優(yōu)良管理獲取效益；以優(yōu)良商品銷往市場；以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶。長江精神---忠誠、友善、勤奮、進(jìn)??；忠誠：對(duì)公司忠誠、對(duì)消費(fèi)者忠誠；友善：有友善的態(tài)度對(duì)待所有人（包括外部客戶與內(nèi)部同事）；勤奮：勤奮工作、勤奮學(xué)習(xí)；進(jìn)?。鹤鹬乜茖W(xué)但要?jiǎng)?chuàng)新，遵守規(guī)章制度但要善于革新，腳踏實(shí)地但要著眼于未來。長江哲學(xué)---心想客戶；情系社會(huì)；追求卓越；創(chuàng)造完美。長江目標(biāo)---總部設(shè)杭州、涉足華東、服務(wù)與影響著浙江大地。長江價(jià)值---以企業(yè)利益為重；以顧客滿意為中心；少說話、多干實(shí)事；先奉獻(xiàn)、后索??；永葆創(chuàng)新進(jìn)取精神；持續(xù)學(xué)習(xí)的精神。長江管理---（企業(yè)對(duì)員工的承諾）以人為本、敬業(yè)為先；重獎(jiǎng)創(chuàng)新人員、提供員工自由發(fā)展的空間；關(guān)心員工業(yè)余生活、廣范開展豐富的文體活動(dòng)；發(fā)展員工培訓(xùn)、提供不斷的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)促進(jìn)員工與企業(yè)共同高速成長。
