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企業(yè)資質(zhì)

福建德諾管理咨詢有限公司

普通會員6
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企業(yè)等級:普通會員
經(jīng)營模式:商業(yè)服務(wù)
所在地區(qū):福建 泉州
聯(lián)系賣家:郭經(jīng)理
手機號碼:13959759502
公司官網(wǎng):www.fjqzdn.com
企業(yè)地址:晉江市橋南百捷首府2號樓
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企業(yè)概況

德諾(福建)管理咨詢有限公司:拓展團建、戶外徒步、趣味運動會、青少年夏令營、企業(yè)內(nèi)訓(xùn),2005年在廈門、泉州成立拓展培訓(xùn)協(xié)會,以拓展團建,項目研發(fā),基地建設(shè),師資教練孵化為主,2012年由廈門、泉州拓展培訓(xùn)協(xié)會核心成員組建福建德諾拓展培訓(xùn)機構(gòu),傾力打造以“品質(zhì)是生命,服務(wù)是壽命”的市場生存理念。德諾......

德諾拓展品牌商家-企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)價格-平潭企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)

產(chǎn)品編號:1000000000002657571                    更新時間:2021-07-24
價格: 來電議定
福建德諾管理咨詢有限公司

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  • 主營業(yè)務(wù):拓展團建,拓展培訓(xùn),拓展訓(xùn)練
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  • 公司地址:晉江市橋南百捷首府2號樓

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拓展培訓(xùn)中的游戲,群龍取水的意義


團結(jié)協(xié)作精神和團結(jié)合作能力。當(dāng)每個隊的一名伙伴去取水時,隊里的其他伙伴拉住他的胳膊和腳,抱住他的腰,協(xié)助他,幫助他來共同完成這個任務(wù)。我相信,你們單獨一個人去做這個項目,肯定完不成,平潭企業(yè)戶外拓展培訓(xùn),除非他是超人。

根據(jù)取水距離與身高的差距, 我們要怎么做才能取到水?我們不僅要克服心理障礙,勇于挑戰(zhàn)自我,更重要的是要充分的信任伙伴,把自己完全交給團隊。





成功者找方法, 失敗者找理由。在這個項目中,我相信團隊中的每個人都在為完成目標(biāo)做努力,不斷的嘗試,把不可能變?yōu)榭赡?,不斷地修正,?chuàng)新,堅持不懈。找到方法后,我們又去支持每一個人去完成,相互的關(guān)心,支持,鼓勵。在我們工作中也是這樣,你的上級給你安排了工作任務(wù),自己要想辦法去完成這個任務(wù),想到辦法后自己要認真執(zhí)行這個方法,并在執(zhí)行中.不斷完善和修正自己的方法,直至完成這個任務(wù)。不僅要自己完成,還要支持團隊家人完成。






戶外體驗式拓展的重要性


一般選擇戶外培訓(xùn)就是能夠拋開工作中室內(nèi)的環(huán)境,換一個心境,受訓(xùn)者生活中、工作中的各種壓力都能暫時放下,能全身心的投入其中,達到更好的效果。

拓展培訓(xùn)都會是團隊參加,培訓(xùn)的對象是一個團隊,更強調(diào)團隊和集體的力量,對學(xué)習(xí)效果的評價也是對團隊的整體成績的評價,對培養(yǎng)人的團隊意識、協(xié)作精神非常有效。在步入社會融入集體是很重要的事情,所以從各種的項目里也能拉近人際關(guān)系,像是小組討論、深度會談、情景活動、角色扮演等需要配合的情景,需要與隊友進行溝通交流,增強團隊意識,也是自己的親身經(jīng)驗,與一般的教育會有不同感受。






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福建德諾管理咨詢有限公司:體驗式培訓(xùn),拓展團建,企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)那家好,狼性特訓(xùn),青少年夏令營,戈壁徒步賽,海島野外生存,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制班等,2002年在廈門成立拓展培訓(xùn)商學(xué)院,以拓展訓(xùn)練,課程研發(fā),拓展基地建設(shè),師資人才孵化為主。有需要的可聯(lián)系咨詢,歡迎大家來電咨詢!








一個拓展培訓(xùn)師講課應(yīng)該具備以下幾個特征


一、有效性

一個稱職的培訓(xùn)者,應(yīng)該使聽課者參加培訓(xùn)之后,企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)價格,在很大程度上了解到怎么解決所面對的問題,或者說培訓(xùn)者必須給聽課者以認知、分析、方案、實施等真正解決問題能力上的收益――而不只是單純堆積知識和培訓(xùn)者的所謂經(jīng)驗。這其實應(yīng)該是底線的要求,但在國內(nèi)幾乎成了高的期望。

二、整個培訓(xùn)內(nèi)容的針對性

聽課者有什么樣的特征,是帶著什么樣的問題來聽你的課的?一個好的拓展培訓(xùn)師應(yīng)該在課前了解這一點,并使培訓(xùn)帶有針對性。不幸的是,企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)機構(gòu),很多拓展培訓(xùn)師一上來就開始瓜啦瓜啦地講。這在聽課人多的時候當(dāng)然無可厚非,人少的時候就能看出差異了:也許了解了聽課者,但接下去仍是瓜啦瓜啦地講――因為他也不知道怎么去針對。



三、培訓(xùn)過程中的針對性

拓展培訓(xùn)師對聽課者在培訓(xùn)過程中提出的問題,應(yīng)該有能力給予思路清晰的分析和建議。我把培訓(xùn)看做“咨詢式培訓(xùn)”——別人是要解決問題才來聽你的課,就應(yīng)該從自己的角度提供解決問題的方法和思路——你可以不熟悉聽課者問題的具體情境,但應(yīng)該對所講授的領(lǐng)域思路清晰、經(jīng)驗豐富。但遺憾的是,能做到這一點的好像不多。

四、趣味性

趣味性是一個附加性的,或者說“有則更好”的要求。幽默能讓學(xué)習(xí)輕松,提高興致,從而提高學(xué)習(xí)效率,但要適可而止。有時聽到聽課者反映“聽得非常開心,笑話全記住了,講的內(nèi)容?嗯……”,這樣就有點偏離了。當(dāng)然,能做到這樣的拓展培訓(xùn)師也屬難能可貴了。




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