更久。月嫂的相貌。這點(diǎn)之所以放在前面，不是說我是一個(gè)多么注重顏值的人，必須要好看的美貌的才行。而是說面相和藹可親的更給我親切感，相由心生，面相和氣的，我相信會(huì)更加喜愛小寶寶的。 月嫂的工作職責(zé)四：記錄，觀察，提醒月嫂的工作職責(zé)，除了必要的專0業(yè)技能之外，日常的工作記錄，寶寶和產(chǎn)婦的日常觀察，遇到問題提醒客戶，這也是月嫂工作的***：
日常的工作記錄：月嫂一定要對每天的工作做盡可能詳細(xì)的記錄，比如寶媽的一日三餐，寶媽的母0乳情況，寶寶的吃奶量，睡眠時(shí)間，大小便的時(shí)間和量，寶寶的異常情況記錄等。
觀察：月嫂要學(xué)會(huì)觀察產(chǎn)婦的情緒，母0乳情況，傷口情況，寶寶的黃0疸，濕0疹，吃奶情況等等，并能夠判斷是否正常。
提醒客戶：月嫂遇到產(chǎn)婦或者寶寶的異常情況，千萬不要隱瞞，一定要提醒客戶及時(shí)就醫(yī)。
建議請?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂 ，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請?jiān)律r(shí)沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時(shí)間，在月嫂服務(wù)過程中，出現(xiàn)了***，雇主有理也說不清。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多看看合同條款，沒有問題再簽。
對月嫂進(jìn)行考核
在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫每天的月嫂服務(wù)評價(jià)表，對服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。產(chǎn)婦請了月嫂之后就認(rèn)為一切萬事大吉，開始當(dāng)甩手掌柜或者沒有相關(guān)意識，不認(rèn)真對月嫂的工作進(jìn)行考核，也不對月嫂每天的工作進(jìn)行評價(jià)，一旦出了問題，吃虧的還是自己。
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