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實踐中遇到的問題是，這類證據(jù)很多當事人只有部分或全部刪除了，導致關鍵證據(jù)缺失，無法形成有效的證據(jù)鏈。當然沒有了這關鍵證據(jù)，不代表不能***，仍然可以***，只是***成本會高一些，只能通過方式解決，別無他法。

關于勞動***的類型分別有哪些及如何***問題

勞動***的類型有哪些

因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動***。

開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律，屢教不改，不適合在單位繼續(xù)工作的勞動者，依法令其脫離本單位的一種非常嚴厲的行政處分。

除名是用人單位對無正當理由經常曠工，經批評教育無效，依法解除其與本單位勞動關系的一種行政處分。

辭退是用人單位對嚴重違反勞動紀律、規(guī)章、規(guī)程或嚴重擾亂社會秩序但又不符合開除、除名條件的勞動者，經教育或行政處分仍然無效后，依法與其解除勞動關系的一種行政處分。辭職是勞動者辭去原職務，離開原用人單位一種行為。

自動離職是勞動者自行離開原工作崗位，并自行脫離原工作單位的一種行為。上述情況均導致勞動關系終止，也是產生勞動***的重要因素。

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購買汽車后，出現(xiàn)質量問題如何進行***？

當消費者與汽車廠家或經銷商發(fā)生難以解決的爭議時，可依據(jù)《消費者權益保護》，向各省市縣的消協(xié)、消費者權益保護***等社會***援助機構，請求出面調解。

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