溫度決定團建方式

對于100度的團隊來說，他們需要的團建是目標(biāo)的團建，需要有一場勝仗來沉淀團隊的文化，從而為打更多的勝仗積累基礎(chǔ)。

因為對于一個彼此之間有過協(xié)同關(guān)系，互相配合非常好的團隊來說，要讓團隊的溫度進一步提升，實現(xiàn)更深的彼此融合，好的方式就是目標(biāo)的團建。

對于六七十度的團隊來說，他們需要一個催化，所以一開始我們要先做生活的團建，進一步再做目標(biāo)的團建，后再做思想的團建。

對于三四十度的團隊，也就是問題中提到的一個新老更替的團隊，或是一個全是新人的團隊，當(dāng)整個團隊的士氣不高，團建營地哪家好，凝聚力不夠的時候，如果一下子去做思想的團建，協(xié)同的難度太大，團建營地哪里有，如果做目標(biāo)的團建，大家可能在方向上不是很一致。

團建團建營地

團建之旅，經(jīng)歷人生的艱難險阻；敞開心靈，去接受，去包容，會收獲到你意想不到的東西；甜甜的味道，讓我們品味了生命旅程的酸甜苦辣；短暫的黑暗之旅有絢爛也會有黑暗，但是有你們我有信心；不要怕，有我們幫你，寧波團建營地，讓我們齊心協(xié)力一起到達終點。在活動中齊心協(xié)力找出各個，爭先沖刺，青春氣息熱情綻放。此次團建活動，使學(xué)員們增強了團隊精神、建立互信、挑戰(zhàn)自我、團隊溝通、集體協(xié)作的能力。

團隊建設(shè)能夠確立團隊總體目標(biāo)，提升員工團隊合作精神和團隊精神。團隊建設(shè)能夠提升團隊的凝聚力。能夠提高員工之間相互了解，團建營地在哪里，讓員工中間相互理解、互相信任，讓隊友中間相互理解。經(jīng)常性經(jīng)常的開展團建活動。平日工作繁忙，員工中間情感頗淺，不益于工作中地進行，因而團建活動很必需。如趾壓板、蒙面人、趣味運動、城市定向賽等，形式新穎。伴隨著這款游戲的由淺入深，員工慢慢呈現(xiàn)真實的自己，推動員工間的相互了解，提升團隊建設(shè)。

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