量體定做酒店工作服有哪些注意事項

1、量體要按按次進行，夏季酒店服定制，避免漏量。

2、懇求被量者站立規(guī)矩、姿態(tài)天然、不要深呼吸。

3、量體時要注重調(diào)查好體型特征，有特別部位要注明，以備裁剪時參閱。

4、圍量橫度時，應注重皮尺不要拉是過松或過緊，要堅持水平。

5、圍量胸圍時，被量者兩臂筆直;圍量腰圍時要放松腰帶。

6、異樣體型有異樣懇求，體胖者尺度不要過肥或過瘦1，體瘦者尺度要恰當寬余一些。

酒店服定制要點

一：忌短?。喝绻y(tǒng)一發(fā)配工作服的話，不能太短也不能太暴露，對比較保守的員工來說比較難接受。

二：忌殘破：工作服定做一定要勤洗勤換，如果時間長的話，就換一件新的!

三：忌緊身：如果工作服定做太緊的話，不方便工作，穿上也不是很合適。

四：忌鮮艷：常見的正式工作服定做顏色都是比較深，切忌不要選擇鮮艷的顏色，整體看起來比較雜眼。

酒店服的注意事項有哪些？

1、合作廠商確認后，可與廠商召開洽商會議酒店方將采購要求與目的與廠家商討，并要求廠商以***水準解答疑問，提交策劃，設(shè)計與服務方案，并不斷修正，力求雙方滿意。不過，酒店方應避免的是，不可將個別管理者的個人喜好強加于廠商，影響到設(shè)計方案，廠商跡不可片面迎合部分高層管理的非***建議。酒店制服策劃是一個系統(tǒng)工程，務求款式多變，整體協(xié)調(diào)。雙方在討論方案時需注意這幾個方面：崗位服務與所在場館的和諧，員工級面料的耐磨耐洗性。各崗位服裝的職位服務所求，管理層制服的穩(wěn)重大方等。如廠商修正幾次，夏季酒店服定做，仍不能令酒店方滿意，酒店方應重新評估廠商資質(zhì)，考慮更換廠商。

2、方案確定后，尺碼的確訂與選擇是一大難題，酒店應提出要求，監(jiān)督審核廠商制定，酒店員工流動性大，酒店服訂做，普通員工不宜量身定做工作服，在交給廠商生產(chǎn)后，變不可松懈，應派人隨時抽查，合肥酒店服，是否按樣生產(chǎn)，有無外發(fā)第二家生產(chǎn)等。這樣，方能確保產(chǎn)品質(zhì)量。

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