一、短期速成型軍訓：（1-7） 天
主要進行隊列訓練，簡單的體能、紀律、禮儀訓練。提高企事業(yè)員工的基本素質(zhì)、改變企業(yè)員工的精神面貌，讓企業(yè)的員工樹立良好的***紀律觀念。

二、中期增強型軍訓：（8-15） 天
除基本的體能、紀律、禮儀訓練外，增強訓練深度，提高訓練難度。增強企***的團隊協(xié)作精神和員工的***紀律觀念以及執(zhí)行命令意識，提高企業(yè)的***性和紀律性。



三、長期鞏固型軍訓：（16-30）天
為企業(yè)量身定做，提供一整套完整且行之有效的訓練方案。增強企業(yè)的凝聚力、競爭力，提高企業(yè)管理效率，使員工樹立高度的***性、紀律性、自覺性，促進企業(yè)的軍事化、人性化管理。
定期指導型軍訓：（定期到企業(yè)開展軍訓）
結合企業(yè)自身特點，有針對性的開展軍訓服務。為企事業(yè)發(fā)展、管理提供強有力保障，增強企業(yè)的團隊協(xié)作精神以及員工的凝聚力、***紀律觀念和執(zhí)行任務意識，加強企業(yè)的軍事化管理。

團隊信任關——信任背摔；團隊融合關——過沼澤；團隊***關——穿越***線 ；團隊執(zhí)行關——有軌電車 ；團隊勇氣關——空中抓杠；團隊共贏與奮進之篇——畢業(yè)墻：

***CS等。

企業(yè)飛速發(fā)展離不開團隊管理理念，特別是在新的形式下如何把公司的核心理念帶給每一位員工，每一個新領域就顯得尤為重要。因此共同的價值觀和理想、共同的團隊精神、共同的公司使命，都是成就我們成功事業(yè)的基石。相反缺乏團隊協(xié)作意識、缺乏核心理念，那團隊就如一團散沙，不能把事業(yè)做強做大、同時還會造***員的流失、整體成本的增加。

因此公司的現(xiàn)有員工如何能按公司的規(guī)范去做，提高員工的整體管理水平以適合目前企業(yè)飛速的發(fā)展需要是現(xiàn)今公司的當務之急。