自從本公司創(chuàng)立以來,英格索蘭一直致力于遵循***高的道德標準來經(jīng)營本公司的業(yè)務(wù)。在當今競爭激烈，瞬息萬變的***商業(yè)環(huán)境中，持之以恒地遵循這些標準比以往任何時候都更顯重要，我的職責就是確保公司在誠信方面保持已建立的良好聲譽。

        作為英格索蘭的員工，每個人都應(yīng)該熟悉行為準則，以此作為方針指導(dǎo)我們應(yīng)該如何與客戶、業(yè)務(wù)合作伙伴、同事和本行業(yè)成員相互交往。行為準則是我們核心價值的外延。我們的價值觀包括誠信，尊重，協(xié)作，創(chuàng)新和勇氣。它們與行為準則共同幫助我們理解自己的責任，協(xié)助我們做出正確的抉擇。雖然我們無法預(yù)見大家可能面對的所有涉及道德規(guī)范的具體情況或決定，但本文將概述符合道德規(guī)范的行為的原則，并告知各位可回答你的問題的現(xiàn)有渠道和程序。

       在我們作出的所有決策中，必須遵循道德規(guī)范和我們的行為準則，報告任何可能違反這些準則的行為,并履行相應(yīng)的責任。我們的目標是，創(chuàng)造一個開放的氛圍，鼓勵員工發(fā)表有關(guān)道德和合規(guī)守法問題的看法而不必擔心遭到***。我希望大家都能根據(jù)本文所闡述的方針的形式和內(nèi)容來履行自己的責任。對于那些不能做到這一點的人我們決不妥協(xié)。員工違反行為準則可能會構(gòu)成解聘的原因。

     請大家與我一起，在我們所從事的一切活動中，共同維護英格索蘭在誠實和正直方面的良好聲譽。這是我們?nèi)〉贸晒Φ膱詫嵒A(chǔ)，無論現(xiàn)在，還是將來。

制定者：英格索蘭***董事長 Herb Henkel