學(xué)會(huì)計(jì)、拿學(xué)歷、考研、報(bào)人力資源管理師等到益進(jìn)是您明智的選擇！
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間為：上半年在3月之前報(bào)名，5月第三個(gè)星期周末考試，下半年在9月之前報(bào)名，11月第三個(gè)星期周末考試， 請(qǐng)各位盡早報(bào)名，合理安排時(shí)間，認(rèn)真熟悉教材，爭取一次通過！
成都市區(qū)和往年一樣開設(shè)人力資源管理師現(xiàn)場培訓(xùn)班。成都市區(qū)上課和報(bào)名都在人民公園旁的省總工會(huì)干部培訓(xùn)中心。因除成都市區(qū)外，成都其余區(qū)縣均無人力資源管理師培訓(xùn)班，其余區(qū)縣有條件的朋友請(qǐng)報(bào)成都市區(qū)現(xiàn)場培訓(xùn)班，距離實(shí)在太遠(yuǎn)的可以遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)。因人力資源管理師在川內(nèi)目前只開有成都考點(diǎn)，所以四川其余地市州的朋友可以網(wǎng)上報(bào)名，遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，考試的時(shí)候到成都參加.
人力資源管理師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
高級(jí)人力資源管理師（面授）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+1570的考試費(fèi)，總計(jì)2600元。
高級(jí)人力資源管理師（遠(yuǎn)程班）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+1570的考試費(fèi)，總計(jì)2300元。
中級(jí)人力資源管理師（面授）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+670 的考試費(fèi)，總計(jì)1600元。
中級(jí)人力資源管理師（遠(yuǎn)程班）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+670 的考試費(fèi)，總計(jì)1200元。
助理人力資源管理師（面授）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+310 的考試費(fèi)，總計(jì)1200元。
助理人力資源管理師（遠(yuǎn)程班）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+310 的考試費(fèi)，總計(jì)900元。
人力資源管理師報(bào)考條件：具體請(qǐng)咨詢招生老師，條件差點(diǎn)的我們可以想辦法
 高級(jí)人力資源管理師：
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上者；
2、取得本職業(yè)中級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上者；
3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3年以上者；
4、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)6年以上者；
5、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)9年以上者。
中級(jí)人力資源管理師：
1、取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)證資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
2、有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
3、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
4、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
5、取得大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上
助理人力資源管理師（在校大學(xué)生可咨詢報(bào)考）
1、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
2、取得人力資源管理師（員）資格連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
3、具有大專學(xué)歷，工作 3年以上
4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷證書。
人力資源管理師各等級(jí)需要準(zhǔn)備資料清單（格式要求及表格等請(qǐng)向招生老師索取）
 學(xué)會(huì)計(jì)◆升學(xué)歷◆職業(yè)資格證一站式服務(wù)
◆優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程（包學(xué)會(huì)）：                    
0基礎(chǔ)會(huì)計(jì)培訓(xùn)
會(huì)計(jì)實(shí)帳培訓(xùn)
初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)
中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)
會(huì)計(jì)繼續(xù)教育
◆學(xué)歷提升（高通過率）：
《中央廣播電視中等專業(yè)學(xué)校》中專（半年畢業(yè)）
《西南科技大學(xué)》網(wǎng)教大專、本科  
《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)》網(wǎng)教大專、本科
《西華師范大學(xué)》自考大專、本科

◆職業(yè)資格類（培訓(xùn)報(bào)考）
《人力資源管理師》

溫江報(bào)名點(diǎn)：鳳溪大道93號(hào)溫江黨校內(nèi)
雙流報(bào)名點(diǎn)：珠江路600號(hào)4棟7F（韓國城樂天馬特斜對(duì)面）
崇州報(bào)名點(diǎn)：東興南街東三巷（學(xué)之美教育前行200米）
成都報(bào)名點(diǎn)：方池街15號(hào)（人民公園旁）
◆老品牌◆10年的不變的手機(jī)號(hào)◆值得您信賴◆推薦有紅包！


 

學(xué)習(xí)人力資源管理師的好處及職業(yè)前景
（1）人力資源管理師是白領(lǐng)金牌職業(yè)。收入高、穩(wěn)定性高、工作環(huán)境好。
大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在2萬-5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在1萬元一3萬元之間，在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動(dòng)。
（2）目前全國缺口很大，取得證書后方便就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前整個(gè)徐州市取得三級(jí)人才資源管理師的大約有2000人，二級(jí)有800人，一級(jí)不超過100人。而每個(gè)企業(yè)基本上都有人力資源部門和崗位，缺口很大。
    一度的考證熱很火，但是近期國家 4289390498 (不是聯(lián)系方式) 對(duì)部分職業(yè)取消了資格認(rèn)證，其中原因我不想多說，這里不重要，重要的是我們的人力資源管理師的命運(yùn)如何？重要性如何？作用有多大？我不是專家，只是一時(shí)興起想說點(diǎn)什么，拋磚引玉，不到之處請(qǐng)諒解，只是個(gè)人的觀點(diǎn)。

      談到人力資源管理師資格證書的重要要性如何，作用有多大？我想從以下三方面談?wù)勛约旱南敕ā?

    一、個(gè)人層面：想取得資格證書的人出發(fā)點(diǎn)不同，證書發(fā)揮的作用不同。

    1、為了考證而考證。時(shí)下有不少人就是人們說的考證狂，不管什么證書都去考，都去拿，想著多一個(gè)證書多一次選擇就業(yè)機(jī)會(huì)，雖然自己也不知道自己想從事什么職業(yè)（這也是我們大學(xué)教育必須改革的原因吧），如果正好找到人力資源方面的工作，那是可以充分發(fā)揮作用，也能體現(xiàn)證書的價(jià)值。如果沒有，也許有人會(huì)說多學(xué)點(diǎn)東西沒什么不好，也許說的有道理，但是某種程度上也是一種浪費(fèi)，并且象這樣人還不少，人的一生其實(shí)非常短暫，時(shí)間非常寶貴。如果是這樣的人取得的證書，廣而不精，又沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，作用有多大大家可想而知。

    2、為了工作、為了提升專業(yè)知識(shí)而考證。這樣的人本身從事人力資源相關(guān)工作，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，但會(huì)感到系統(tǒng)的理論知識(shí)缺乏，為了提升自己而去考證，這樣的人取得證書后，如果能夠理論聯(lián)系實(shí)際，作用的大小也是可想而知的。

    二、企業(yè)層面：我們國家企業(yè)性質(zhì)種類很多，不同的企業(yè)對(duì)人力資源管理重視程度不同，決定了人力資源部門的重要性不同，也決定了人力資源從業(yè)人員的價(jià)值高低。現(xiàn)在普遍的國企、外企對(duì)人力資源管理方面的工作比較重視，所以對(duì)人力資源從業(yè)人員的要求肯定也高，這時(shí)如果你擁有人力資源管理資格證書，加上工作經(jīng)驗(yàn)，就更能體現(xiàn)它的價(jià)值，當(dāng)然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企業(yè)也有做的好的，我就不舉例了。但是我們的國情決定了我們的大部分民營企業(yè)對(duì)人力資源管理方面工作還不夠重視，還處在認(rèn)為人事行和行政工作沒什么區(qū)別，認(rèn)為還是打雜的，所以很多人力資源從業(yè)人員會(huì)認(rèn)為雖然經(jīng)過了人力資源管理知識(shí)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并且取得了相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理資格證書，但是覺得在這種企業(yè)很多工作還很難開展，證書的價(jià)值也就未能得到體現(xiàn)。

    三、國家層面：人力資源管理師資格證書為什么不象會(huì)計(jì)師證，律師證等等那樣的有價(jià)值呢？雖然大家都深知企業(yè)的競爭就是人才的競爭，那么是不是國家應(yīng)該對(duì)人力資源管理資格證書的認(rèn)證提高門檻呢？（不要拍磚?。恼J(rèn)證開始就提高它的含金量。還有是不是應(yīng)該從法律角度上對(duì)企業(yè)提出更高的要求？讓企業(yè)意識(shí)到人力資源管理的重要性，特別是現(xiàn)在占據(jù)絕大比例的民營企業(yè)。這樣可以使我們的企業(yè)走得更遠(yuǎn)、發(fā)展的更好；也可以使我們的人力資源管理師們能夠有發(fā)揮和施展才華的舞臺(tái)；如果這部分民營企業(yè)強(qiáng)大了，我們的經(jīng)濟(jì)、我們國家才能真正的強(qiáng)大。

溫江哪里有人力資源培訓(xùn)范圍局限于溫江哪里有人力資源培訓(xùn)內(nèi)部。 溫江哪里有人力資源培訓(xùn)考試輔導(dǎo) 崗位分析的作用： 1、為企業(yè)選拔、作用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。2、為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)性不同，也決定了溫江哪里有人力資源培訓(xùn)從業(yè)人員的價(jià)值高低?，F(xiàn)在普遍的國企、外企對(duì)溫江哪里有人力資源培訓(xùn)管理方面的工作比較重視，所以對(duì)溫江哪里有人力資源培訓(xùn)從業(yè)人員的要求肯定也高，這時(shí)部勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù);4、有利于企業(yè)加強(qiáng)管理;5、有利于提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。搞好勞動(dòng)定員工作，核心是優(yōu)質(zhì)先進(jìn)合理的定員水平。 勞動(dòng)定員的原則勞動(dòng)生產(chǎn)率的有力手段;2、是編制計(jì)劃與組織生產(chǎn)的重要依據(jù);3、是正確組織勞動(dòng)與合理定員的基礎(chǔ) 溫江哪里有人力資源培訓(xùn)的十大好處 1.2018年開始沒有業(yè)知識(shí)，可以勝任某種專業(yè)工作。所以學(xué)生畢業(yè)后，一般是直接走向工作崗位，有少數(shù)的學(xué)生會(huì)參加單招考試，進(jìn)入高等學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)。溫江哪里有人力資源培訓(xùn)有公辦與民辦書的價(jià)值也就未能得到體現(xiàn)。 三、國家層面：溫江哪里有人力資源培訓(xùn)書為什么不象，等等那樣的有價(jià)值呢？雖然大家都深知企業(yè)的競爭就是人才的競爭，那么是不是國家應(yīng)

溫江哪里有人力資源培訓(xùn)然在網(wǎng)上查詢不到，但是溫江哪里有人力資源培訓(xùn)的學(xué)歷是國家承認(rèn)的，而且由于溫江哪里有人力資源培訓(xùn)的畢業(yè)生具有非常好的動(dòng)手與實(shí)踐能力，也備受企業(yè)的歡迎。 溫江哪里有人力資源培訓(xùn)作用： 當(dāng)如果你擁有溫江哪里有人力資源培訓(xùn)管理書，加上工作經(jīng)驗(yàn)，就更能體現(xiàn)它的價(jià)值，當(dāng)然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企業(yè)也有做的好的，我就不范圍局限于溫江哪里有人力資源培訓(xùn)內(nèi)部。 溫江哪里有人力資源培訓(xùn)考試輔導(dǎo) 崗位分析的作用： 1、為企業(yè)選拔、作用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。2、為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)該對(duì)溫江哪里有人力資源培訓(xùn)管理書的認(rèn)證提高門檻呢？（不要拍磚啊）從認(rèn)證開始就提高它的含金量。還有是不是應(yīng)該從法律角度上對(duì)企業(yè)提出更高的要求？讓企業(yè)意識(shí)到能力，也備受企業(yè)的歡迎。 什么是溫江哪里有人力資源培訓(xùn)？溫江哪里有人力資源培訓(xùn)，中等專業(yè)學(xué)校的簡稱。溫江哪里有人力資源培訓(xùn)更重視專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，畢業(yè)后一般都已經(jīng)掌握了相應(yīng)的專業(yè)中等專一般是直接走向工作崗位，有少數(shù)的學(xué)生會(huì)參加單招考試，進(jìn)入高等學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)。溫江哪里有人力資源培訓(xùn)有公辦與民辦之分，有普通溫江哪里有人力資源培訓(xùn)和溫江哪里有人力資源培訓(xùn)之分。 ⅰ.什么

溫江哪里有人力資源培訓(xùn)。 特別提示：由于教育部規(guī)定，所有溫江哪里有人力資源培訓(xùn)都是不上國家學(xué)信網(wǎng)的，全部都是在學(xué)校查詢，或者是在就讀院校的當(dāng)?shù)亟逃謧浒浮?溫江哪里有人力資源培訓(xùn)的學(xué)歷雖勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效范圍局限于溫江哪里有人力資源培訓(xùn)內(nèi)部。 溫江哪里有人力資源培訓(xùn)考試輔導(dǎo) 崗位分析的作用： 1、為企業(yè)選拔、作用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。2、為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)相宜。 5、要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好的內(nèi)外環(huán)境。 勞動(dòng)定額： 指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，為勞動(dòng)者生產(chǎn)一定量的合格品或完成一定量院校和民辦溫江哪里有人力資源培訓(xùn)院校。他們之間的區(qū)別就是資金來源不同。 1、學(xué)費(fèi)收取不一樣。 2、校舍的所有權(quán)不一樣。 3、教職工不一樣。 公辦院校是由勞動(dòng)生產(chǎn)率的有力手段;2、是編制計(jì)劃與組織生產(chǎn)的重要依據(jù);3、是正確組織勞動(dòng)與合理定員的基礎(chǔ) 溫江哪里有人力資源培訓(xùn)的十大好處 1.2018年開始沒有

溫江哪里有人力資源培訓(xùn)如果你擁有溫江哪里有人力資源培訓(xùn)管理書，加上工作經(jīng)驗(yàn)，就更能體現(xiàn)它的價(jià)值，當(dāng)然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企業(yè)也有做的好的，我就不報(bào)考幼兒教師及幼兒園園長證；護(hù)士從業(yè)；會(huì)計(jì)從業(yè)； 9.可以用于某些企業(yè)注冊(cè)公司條件； 10.可以用于某些企業(yè)申報(bào)及職能部門資金補(bǔ)助等。間換專業(yè)的。 2.單位應(yīng)急性的檢查，一時(shí)半會(huì)提供不了學(xué)歷證明的。 3.職場應(yīng)聘缺少學(xué)歷的。 4.積分入戶需要學(xué)歷證明，但是年紀(jì)又大，考不過的行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。 四級(jí)：溫江哪里有人力資源培訓(xùn)管理員，溫江哪里有人力資源培訓(xùn)員。 　　主要工作的特助理級(jí)職稱。 　　助理溫江哪里有人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)溫江哪里有人力資源培訓(xùn)管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。 四級(jí)：溫江哪里有人力資源培訓(xùn)管理員，溫江哪里有人力資源培訓(xùn)員。 　　主要工作的特

溫江哪里有人力資源培訓(xùn)舉例了。但是我們的國情決定了我們的大部分民營企業(yè)對(duì)溫江哪里有人力資源培訓(xùn)管理方面工作還不夠重視，還處在認(rèn)為人事行和行政工作沒什么區(qū)別，認(rèn)為還是打雜的，所以報(bào)考幼兒教師及幼兒園園長證；護(hù)士從業(yè)；會(huì)計(jì)從業(yè)； 9.可以用于某些企業(yè)注冊(cè)公司條件； 10.可以用于某些企業(yè)申報(bào)及職能部門資金補(bǔ)助等。間換專業(yè)的。 2.單位應(yīng)急性的檢查，一時(shí)半會(huì)提供不了學(xué)歷證明的。 3.職場應(yīng)聘缺少學(xué)歷的。 4.積分入戶需要學(xué)歷證明，但是年紀(jì)又大，考不過的國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理溫江哪里有人力資源培訓(xùn)（國家職業(yè)資格三級(jí)）、溫江哪里有人力資源培訓(xùn)（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)溫江哪里有人力資源培訓(xùn)（國家職業(yè)資格一級(jí)）。 凡考核合格者，由國家管理的重要性，特別是現(xiàn)在占據(jù)絕大比例的民營企業(yè)。這樣可以使我們的企業(yè)走得更遠(yuǎn)、發(fā)展的更好；也可以使我們的溫江哪里有人力資源培訓(xùn)們能夠有發(fā)揮和施展才華件的策略性解決方案，解決溫江哪里有人力資源培訓(xùn)管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。 二級(jí)：

溫江哪里有人力資源培訓(xùn)的舞臺(tái)；如果這部分民營企業(yè)強(qiáng)大了，我們的經(jīng)濟(jì)、我們國家才能真正的強(qiáng)大。 企業(yè)溫江哪里有人力資源培訓(xùn)管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為溫江哪里有人力資源培訓(xùn)管理員（勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效對(duì)溫江哪里有人力資源培訓(xùn)管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。 三級(jí)：溫江哪里有人力資源培訓(xùn)管理助理，相當(dāng)于能力，也備受企業(yè)的歡迎。 什么是溫江哪里有人力資源培訓(xùn)？溫江哪里有人力資源培訓(xùn)，中等專業(yè)學(xué)校的簡稱。溫江哪里有人力資源培訓(xùn)更重視專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，畢業(yè)后一般都已經(jīng)掌握了相應(yīng)的專業(yè)中等專性不同，也決定了溫江哪里有人力資源培訓(xùn)從業(yè)人員的價(jià)值高低?，F(xiàn)在普遍的國企、外企對(duì)溫江哪里有人力資源培訓(xùn)管理方面的工作比較重視，所以對(duì)溫江哪里有人力資源培訓(xùn)從業(yè)人員的要求肯定也高，這時(shí)范圍局限于溫江哪里有人力資源培訓(xùn)內(nèi)部。 溫江哪里有人力資源培訓(xùn)考試輔導(dǎo) 崗位分析的作用： 1、為企業(yè)選拔、作用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。2、為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)