***代理
***代理是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由***人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照***有關(guān)人事政策***要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老***、生育***、******、失業(yè)***及******等社會***的費用。
（一）***代理對企業(yè)的幫助：
簡單地講，***代理對企業(yè)的幫助是：提***率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展具體而言：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)***務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率；
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，***終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
5.避免大量***于人才所帶來的不確定風(fēng)險。
6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
（二）在職流動人員人人參保
對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過***代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會***參保，這樣就可以享受***的社會保障。這就體現(xiàn)了***倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策。