轉移派遣：
　　用工單位與陜西甲乙人力資源服務有限公司（以下簡稱“公司”）簽訂《派遣協(xié)議》，將現(xiàn)有員工關系轉移到公司，由公司代替用工單位為派遣員工辦理退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會、住房***、代扣代繳個人所得稅、福利發(fā)放、檔案接轉、***落實等雙方約定好的工作。用工單位需按時將以上費用***給公司，同時用工單位按派遣員工數(shù)量及管理時間***一定的服務費用。本形式非常適合解決用工單位轉制后原有人員的分流安置問題。
　　全程派遣
        （可根據用工單位具體情況提供人事專員駐點服務）：
　　用工單位提出招聘要求，派遣公司負責實施招聘，將勞動者派遣到用工單位，由派遣公司代替用人單位為派遣員工辦理退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會***、住房***、代扣代繳個人所得稅、福利發(fā)放、檔案轉接、***落實等雙方約定好的工作。用工單位需按時將以上費用***給派遣公司，同時用工單位按派遣員工數(shù)量及派遣時間***一定的服務費用。本形式能很好的及時解決用工單位季節(jié)性用工的招聘、用工管理方面的問題。
　　減員派遣
　　指用工單位對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。用工單位***管理費和服務費，由派遣公司向派遣員工代付包括工資、獎金、福利、各類******等費用。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時的***應變能力和人力資源的彈性。本形式非常適合解決企業(yè)轉制后原有人員的分流安置問題。
　　試用派遣
　　這是一種全新的勞務派遣方式，用工單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用工單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。本形式能很好的解決對新進員工在試用考察后不適合企業(yè)需求時遣散安置問題。
　　項目派遣
　　用工單位為完成某一項工作而急需相關***技術人員，項目完成，只需要幾名維護人員。富余人員即可以結束派遣，由公司辦理解除勞動關系等手續(xù)，解決了人才“用一陣子，養(yǎng)一輩子”的難題。能很好的解決對某些只用一段時間，而不需要長期留在企業(yè)的人才的使用后的分流問題。