對派遣員工進(jìn)行全流程的管理和服務(wù)。內(nèi)容涵蓋員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績效管理等。以“我的員工您來用”的方式，滿足客戶彈性用人需求底解決客戶對于流動(dòng)性較大、管理難度較大的崗位及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

• （一）人才派遣類別


• 1. 完全派遣：由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬和福利、安全和健康等。
  2. 轉(zhuǎn)移派遣：用工企業(yè)自行招聘、培訓(xùn)人員，再由派遣機(jī)構(gòu)與員工簽訂勞動(dòng)合同，并由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工的薪酬、福利、績效考核、處理勞動(dòng)***等事務(wù)。
  3. 短期或項(xiàng)目派遣：用工企業(yè)為了某個(gè)項(xiàng)目而委托派遣機(jī)構(gòu)聘用派遣相關(guān)的***人才。
• （二）人才派遣服務(wù)內(nèi)容


• 1. 員工招聘
     1. 根據(jù)要求***派遣員工招聘。
  2. 員工入離職管理
     1. 負(fù)責(zé)辦理員工合法用工的各種手續(xù)。
     2. 與員工簽訂勞動(dòng)合同。
     3. 轉(zhuǎn)接***、住房***等手續(xù)。
     4. 對派遣員工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。
     5. 負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)，辦理***、***、黨團(tuán)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。
     6. 為離職員工提供就業(yè)咨詢服務(wù)。
  3. 員工在職管理
     1. 為派遣員工辦理合法用工手續(xù)
     2. 按規(guī)定為員工繳納社會***和住房***
     3. 負(fù)責(zé)員工工資發(fā)放和個(gè)人所得稅代扣代繳
     4. 協(xié)助開展派遣員工的績效考核
  4. 勞動(dòng)關(guān)系管理
     1. 員工勞動(dòng)合同管理：變更、到期提醒、續(xù)簽等
     2. 提供勞動(dòng)***基礎(chǔ)咨詢，協(xié)助解決聘用***
     3. 負(fù)責(zé)處理員工的各種突發(fā)事件