穿定制工作服不僅是勞動(dòng)的需要，也是企業(yè)歸屬感的一種認(rèn)同，更是培育企業(yè)文化的土壤。尊重勞動(dòng)，崇尚勞動(dòng)光榮，光口頭上說(shuō)不做不行。要做就從穿定制工作服做起，工作服不能束之高閣，經(jīng)久彌新。從生產(chǎn)一線員工的工作服便可知工作的臟、險(xiǎn)、苦，袖口破損、背部褪色、臀部磨破、褲襠裂縫…… 工作服是臟了洗、破了補(bǔ)，與其說(shuō)愛惜工作服不如說(shuō)熱愛這份工作，對(duì)他們而言，穿定制工作服成了一種習(xí)慣，穿出了感情，穿來(lái)了責(zé)任。

只有穿上定制工作服，才能體驗(yàn)員工的艱辛，才會(huì)帶來(lái)心靈的感觸和震動(dòng)。不論是安全標(biāo)準(zhǔn)化、還是生產(chǎn)精益化，都必須從穿定制工作服開始，時(shí)刻牢記社會(huì)責(zé)任，時(shí)刻踐行服務(wù)承諾，才能讓工作服穿出品牌效應(yīng)來(lái)，才能讓工作服成為人們心中的光明使者。

工作服，不僅僅有勞動(dòng)保護(hù)一種功能，它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝”

其實(shí)，工作服是企業(yè)員工的制服。大家都知道，學(xué)生有校服，企事業(yè)人員也有應(yīng)的制服。雖然，工作服穿著起來(lái)沒(méi)有流行時(shí)裝好看，有的甚至并不合身，但是，工作服不僅僅是一身衣服，在我們石油化工企業(yè)，工作服是職工工作時(shí)的防護(hù)服、安全服。在我們的兄弟企業(yè)曾發(fā)生這樣一件事：由于操作不慎，裝置突然著火，一位員工整個(gè)人都被火包裹著，火勢(shì)很猛，盡管采取了有效措施，這位員工衣服幾乎燒完了。可令人驚訝的是：他身上卻幾乎沒(méi)有損傷。--原來(lái)，職工按照勞保著裝、穿的是工作服。倘若不穿這工作服，后果怎堪設(shè)想？！

工作服，不僅僅有勞動(dòng)保護(hù)一種功能，它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝”，是我們企業(yè)形象的一個(gè)重要元素。沃爾瑪、ibm、大眾，這些世界500強(qiáng)跨國(guó)公司，也無(wú)不以其員工身著標(biāo)準(zhǔn)化的制式工作服而影響著國(guó)人的注意力。進(jìn)入大型商場(chǎng)超市門店，也處處可見制服著裝。在麥當(dāng)勞、肯德基這些快餐店，見到的也是清一色的統(tǒng)一著裝。