廈門虎羿兄弟企業(yè)管理咨詢有限公司是一家以企業(yè)體驗(yàn)式素質(zhì)拓展培訓(xùn)、體驗(yàn)式互動旅游、***CS特戰(zhàn)、青少年體驗(yàn)營教育為基礎(chǔ)的管理咨詢***機(jī)構(gòu)；順應(yīng)時***展我們將企業(yè)培訓(xùn)及青少年夏令營和戶外運(yùn)動、互動旅游***結(jié)合，這種多元化團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練活動為企業(yè)提供具有針對性和系統(tǒng)性寓教于樂的培訓(xùn)方案，幫助企業(yè)提升績效 建立完善企業(yè)團(tuán)隊(duì)，從而提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo)。
　　培訓(xùn)目的
　　1、 認(rèn)識自我，了解內(nèi)心需求，確定人生奮斗目標(biāo)，不斷地突破提升自我；
　　2、提升個人能力與綜合素質(zhì)；
　　3、改善人際關(guān)系，增進(jìn)人與人間的和睦相處；
　　4、提升個人***能力，從管理好自己到管理他人，充份表現(xiàn)***魅力與***力，成為團(tuán)隊(duì)中受歡迎的***；
　　5、提升情緒管理能力，放下生活、工作中的包袱，保持輕松、愉快的步伐向前邁進(jìn)。
　　針對的問題：
　　1. 將不良情緒帶到工作中，缺乏熱情，影響工作效率；
　　2. 缺乏平常心，計(jì)較個人得失，全局觀念淡薄；
　　3. 過于顧及眼前利益，沒有遠(yuǎn)大目標(biāo)，缺乏動力；
　　4. 個人目標(biāo)沒能與公司目標(biāo)有效結(jié)合；
　　5. 人際關(guān)系處理能力差；
　　6. 事不關(guān)己，高高掛起，缺乏相互合作意識；
　　7. 服務(wù)意識薄弱，缺乏感恩的心態(tài)；
　　8. 缺乏溝通意識和技能，不能對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的指導(dǎo)和輔導(dǎo)；
　　9. 不能將公司使命，價值觀，企業(yè)文化，經(jīng)營理念有效宣導(dǎo)，造成基層觀念和行為差異。

　　培訓(xùn)核心

Ａ、成功心理訓(xùn)練：成功心理訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練工程，透過本野外訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，以及提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格，同時讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力，更富光榮感。
　?。?、團(tuán)隊(duì)合作拓展訓(xùn)練：團(tuán)隊(duì)協(xié)作拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動***成長的不斷增值的訓(xùn)練。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，本訓(xùn)練是當(dāng)今歐美亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式，訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，讓學(xué)員的參與成為終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中發(fā)揮應(yīng)有的效用。
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