2017年蘇州個(gè)人***代繳失業(yè)***金的領(lǐng)取期限

按照《失業(yè)***條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)***金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短的不同，劃分為三個(gè)檔次：（1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，***長(zhǎng)能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)***金；（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，***長(zhǎng)能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)***金；（3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上，***長(zhǎng)能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)***金。
《失業(yè)***條例》中關(guān)于繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)***金的***長(zhǎng)時(shí)限為12個(gè)月的規(guī)定，不能理解為繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)***金。在具體操作中。各地可以在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，相應(yīng)拉開(kāi)其領(lǐng)取失業(yè)***金期限的差距。例如，失業(yè)人員失業(yè)前，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足2年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)***金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年，領(lǐng)取失業(yè)***間的期限增加2個(gè)月；但***長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。對(duì)享受期限18個(gè)月和24個(gè)月的規(guī)定，也可以照此劃分具體檔次。
失業(yè)***金
由于我國(guó)地域遼闊，各地情況不盡相同，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在一定差異，在這種情況下，如果在《失業(yè)***條例》中把享受失業(yè)***金的期限和繳費(fèi)年限劃分得太細(xì)，在具體執(zhí)行中很難操作。正是基于這一考慮，《失業(yè)***條例》沒(méi)有將享受待遇的期限預(yù)交費(fèi)年限劃分得很細(xì)，而只是確定一個(gè)大的原則。
《失業(yè)***條例》將1993年《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)***規(guī)定》的按失業(yè)人員失業(yè)前連續(xù)工作時(shí)間計(jì)算享受失業(yè)***待遇期限的規(guī)定，改為按失業(yè)人員失業(yè)前的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算享受期限，只要有兩點(diǎn)考慮：一是將履行繳費(fèi)義務(wù)與享受失業(yè)***待遇權(quán)利緊密結(jié)合。繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，領(lǐng)取失業(yè)***金的期限越長(zhǎng)。不按規(guī)定繳費(fèi)的，應(yīng)在計(jì)算其領(lǐng)取期限時(shí)作相應(yīng)扣除，這是強(qiáng)化職工繳費(fèi)一是的重要手段；二是允許繳費(fèi)時(shí)間累積相加作為確定享受期限的標(biāo)準(zhǔn)，有利于保護(hù)失業(yè)人員的合法權(quán)益。特別是對(duì)那些失業(yè)前多次轉(zhuǎn)換工作單位，且參加了失業(yè)***的人員來(lái)說(shuō)。更加體現(xiàn)了這一精神。從這點(diǎn)來(lái)講，也有利于促進(jìn)勞動(dòng)合理流動(dòng)，促進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)***及其員工參加失業(yè)***。

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