內部競聘、干部選拔測評服務
簡介
從企業(yè)文化、戰(zhàn)略、崗位職能入手，以擬晉升的目標崗位為基礎設定針對性的評估模型；
根據(jù)企業(yè)需要，適度公開評估模型； 
根據(jù)企業(yè)的實際情況，有針對性的選擇測評方案，包括面談、角色扮演、演講、案例分析、小組討論、團隊角色分析及心理測驗； 
通過***評價技術的綜合應用，***了解候選人的能力素質特征，做到準確預測績效；
了解候選人的職業(yè)傾向和真實發(fā)展意愿，使“晉升”真正能滿足員工的內在需求，確保激勵效果***大化； 
以目標崗位的素質要求為標準，綜合分析候選人的能力優(yōu)勢與差距，在為晉升提供決策參考依據(jù)的同時，也可為員工的自主學習和公司的系統(tǒng)培訓提供重要參考； 
根據(jù)客戶需要，以測評報告為依據(jù)有針對性地進行一對一的反饋溝通。 
特點
1. 可公開的評估模型，為所有員工設立努力目標，發(fā)展通道透明化；

2. 被晉升者可得到更加符合其職業(yè)發(fā)展***的崗位，激勵效果***大化；

3. 候選人與目標崗位相比的優(yōu)勢和差距可得到系統(tǒng)分析，為后續(xù)培訓提供依據(jù)。

公司簡介
端若管理咨詢成立于2006年。主營業(yè)務為人才中介服務、獵頭服務、勞務外包、勞務派遣、人才測評、心理服務（EAP服務）、人事考試、管理培訓、人力資源管理咨詢、市場及社會調查、涉外調查等，我們一直致力于研發(fā)新的管理技術，憑借對市場、***、個人的深刻洞察，給客戶提供細致周到并且能創(chuàng)造價值的服務。是中國市場信息調查業(yè)協(xié)會會員單位、中國信息協(xié)會市場研究分會會員單位、國際EAP協(xié)會中國分會（CEAPA）會員單位。持有******頒發(fā)的《中華人民共和國涉外調查許可證》、山西省人社廳批準的《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》。通過了ISO9000質量管理體系認證。