長(zhǎng)沙哪里有素質(zhì)拓展訓(xùn)練?長(zhǎng)沙騰勢(shì)拓展訓(xùn)練中心是一所***從事素質(zhì)拓展訓(xùn)練、人力資源管理、戶外體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。由培訓(xùn)、管理、文化、教育、戶外等業(yè)界精英組建的核心團(tuán)隊(duì)和由知名***學(xué)者組成的顧問(wèn)智囊團(tuán)。騰勢(shì)拓展訓(xùn)練中心引進(jìn)研發(fā)的騰勢(shì)拓展訓(xùn)練課程是一種***挑戰(zhàn)性的體驗(yàn)培訓(xùn)，這種體驗(yàn)式培訓(xùn)，是通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員在活動(dòng)中的充分參與來(lái)獲得個(gè)人的體驗(yàn)，提升認(rèn)識(shí)、修正動(dòng)的學(xué)習(xí)方式。
為什么拓展培訓(xùn)能有如此的魅力呢？有關(guān)***指出，一個(gè)人親身經(jīng)歷體驗(yàn)過(guò)的事，其記憶的深刻程度大大高于別人一傳統(tǒng)方式告訴你或教育你。
拓展培訓(xùn)并非體育加***，而是對(duì)正統(tǒng)教育的一次***提升和綜合補(bǔ)充。而我們平時(shí)所掌握的知識(shí)和技能也是一種有形的資產(chǎn)，然而意志和精神則是一種無(wú)形的力量。有限的知識(shí)和技能在任何情況下釋放出***大的能量，如何開(kāi)發(fā)出那些意志潛伏在你身上，而你自己卻又從未真正了解的力量。怎樣才能弄清，你與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？
拓展培訓(xùn)在于激發(fā)員工的工作熱情，提高團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，提高任務(wù)管理能力以提升個(gè)人意志；增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心和榮譽(yù)感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)相互支持、主動(dòng)配合的工作方式。增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的***氛圍，提高事件與任務(wù)管理技巧，以及分析問(wèn)題的能力；磨練個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣，增強(qiáng)自信心迎接大自然的挑戰(zhàn)，提高面對(duì)陌生環(huán)境的適應(yīng)力，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)。
現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度人際互動(dòng)的社會(huì)，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)英雄主義的時(shí)代。如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)？在這個(gè)生活節(jié)奏越來(lái)越快，工作分工越來(lái)越細(xì)，工作壓力越來(lái)越大，人與人的情感交流越來(lái)越困難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)、***和個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì)。
拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，都可透過(guò)危機(jī)感、***、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。 拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽(tīng)講。我們都知道，當(dāng)我們不了解其它人的感受時(shí)，即使我們有很好的見(jiàn)解，我們也很難說(shuō)服他人。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實(shí)際操作的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)。
由于近幾年國(guó)內(nèi)拓展訓(xùn)練行業(yè)前景不錯(cuò)，相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般冒了出來(lái)，其中一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，對(duì)拓展訓(xùn)練了解僅僅局限于上過(guò)幾次拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程，或是從網(wǎng)絡(luò)上拷貝一些拓展訓(xùn)練課程內(nèi)容，就正式加入拓展訓(xùn)練行業(yè)。通常這些拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)沒(méi)有建立自己系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，無(wú)法培訓(xùn)自己公司的培訓(xùn)師。并且行業(yè)內(nèi)有很多從業(yè)培訓(xùn)師，沒(méi)有經(jīng)過(guò)***、系統(tǒng)的培訓(xùn)。這種現(xiàn)狀造成了很多拓展訓(xùn)練培訓(xùn)流于形式，讓客戶很不滿意。還有些冠以體育部門、***門、勞動(dòng)部門、定向協(xié)會(huì)、***等名義的拓展訓(xùn)練公司，這種公司之多令人眼花繚亂。另一方面***有關(guān)管理部門還未制定相關(guān)的規(guī)章制度，在相當(dāng)程度上無(wú)***范行業(yè)的健康發(fā)展。以上這些情況造成行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)公司良莠不齊，從很大程度上影響行業(yè)的良性發(fā)展。
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