博思誠(chéng)***激勵(lì)方案設(shè)計(jì)1對(duì)1咨詢機(jī)構(gòu)公司認(rèn)為在設(shè)計(jì)具體***分配方案設(shè)計(jì)咨詢落地實(shí)施方案時(shí)，很多企業(yè)家都希望設(shè)計(jì)一個(gè)“持股平臺(tái)”來(lái)實(shí)現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)骨干的間接持股，以避免企業(yè)上市后核心骨干出售***的局面。但是，這種***分配方案設(shè)計(jì)咨詢落地不能讓核心骨干的***直接體現(xiàn)在上市公司層面，代理商***激勵(lì)方案咨詢?cè)O(shè)計(jì)，限制了他們的財(cái)富變現(xiàn)能力，也就削弱了***激勵(lì)計(jì)劃及***分配方案設(shè)計(jì)咨詢落地的激勵(lì)作用。同時(shí)，持股平臺(tái)的法人治理結(jié)構(gòu)往往沒(méi)有上市公司完善，這也削弱了員工通過(guò)***分配方案設(shè)計(jì)咨詢落地持股平臺(tái)持有公司***的積極性。 公司制的持股平臺(tái)也增加了稅負(fù)。從這個(gè)角度講，“有限合伙制”可能是一種比較好的持股平臺(tái)。

其實(shí)中小型企業(yè)自身的法人治理結(jié)構(gòu)非常重要，核心骨干直接持有***，對(duì)完善法人治理本身就是促進(jìn)作用，再通過(guò)復(fù)雜的“持股平臺(tái)”并不合適。

***激勵(lì)咨詢機(jī)構(gòu)的***激勵(lì)方案***控***方式

博思誠(chéng)***激勵(lì)咨詢公司的***分配方案設(shè)計(jì)認(rèn)為***控制方式和控***方式縱觀國(guó)內(nèi)外上市且發(fā)展良好的互聯(lián)網(wǎng)公司，創(chuàng)始人占股20%左右是較常見(jiàn)的情況。***分配方案設(shè)計(jì)這種情況下大家就會(huì)考慮，期權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)公司的控制權(quán)會(huì)不會(huì)出問(wèn)題？事實(shí)上，***分配方案設(shè)計(jì)不是說(shuō)只有控股才能控制公司，不控股的老板也能控制公司。***激勵(lì)方案設(shè)計(jì)這里就牽涉到幾種控制方式：

一種，***分配方案設(shè)計(jì)表決權(quán)委托***典型的是京東。京東上市之前燒了很多錢，劉強(qiáng)東的股份很少。所以，京東對(duì)后來(lái)的***人都有前提條件，就是***激勵(lì)方案設(shè)計(jì)把表決權(quán)委托寫(xiě)好——?jiǎng)?qiáng)東在上市前只有20%的股份，但是有50%的表決權(quán)。

博思誠(chéng)***激勵(lì)咨詢公司認(rèn)為***是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。

***分配方案設(shè)計(jì)把***首先分成兩個(gè)類別：資金***部分、經(jīng)營(yíng)管理***部分，即經(jīng)濟(jì)權(quán)和政治權(quán)。***分配方案設(shè)計(jì)先把這兩個(gè)部分的***分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個(gè)類別的角度分配。

***分配方案設(shè)計(jì)總的比例定好了之后，就可以考慮每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任的職責(zé)和能力來(lái)評(píng)估了。這個(gè)方面可能有爭(zhēng)持的地方，***激勵(lì)方案設(shè)計(jì)建議是設(shè)立一些簡(jiǎn)單的虛擬***績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。就是說(shuō)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中讓股東的***隨著個(gè)人績(jī)效的變化有一定調(diào)整幅度的激勵(lì)制度。這個(gè)制度是中立的，因此如何設(shè)計(jì)***分配方案，經(jīng)營(yíng)***的分配比例也是按照職責(zé)、崗位來(lái)分的，而不是按照人來(lái)分的。

***激勵(lì)方案設(shè)計(jì)對(duì)待***分配***基本的就是沒(méi)有必要不好意思細(xì)談，***不談好，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程必然會(huì)發(fā)生各種問(wèn)題。讓***不按照人來(lái)分，而是***分配方案設(shè)計(jì)按照客觀的資金、職責(zé)、崗位、創(chuàng)意等角度來(lái)分，能盡量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來(lái)的問(wèn)題。

佛山代理商***激勵(lì)方案咨詢?cè)O(shè)計(jì)-加盟商***激勵(lì)1對(duì)1咨詢公司由深圳市博思誠(chéng)企業(yè)管理咨詢有限公司提供。深圳市博思誠(chéng)企業(yè)管理咨詢有限公司（）實(shí)力雄厚，信譽(yù)可靠，在廣東 深圳 的咨詢、調(diào)研等行業(yè)積累了大批忠誠(chéng)的客戶。公司精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念將***博思誠(chéng)咨詢和您攜手步入輝煌，共創(chuàng)美好未來(lái)！同時(shí)本公司（）還是從事期權(quán)激勵(lì)方案，非上市公司***激勵(lì)，1對(duì)1期權(quán)激勵(lì)咨詢機(jī)構(gòu)公司的服務(wù)商，歡迎來(lái)電咨詢。