一點(diǎn)團(tuán)體行徑***從阿伯德威海上訓(xùn)練學(xué)院的培養(yǎng)訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)樣式中獲得啟示。它們覺得：隨著社會(huì)形態(tài)的進(jìn)步提高，當(dāng)許多人進(jìn)入了工業(yè)化社會(huì)形態(tài)，眾多社會(huì)形態(tài)上下團(tuán)結(jié)管理者常常際遇著落海海員一樣的景遇，許多人在面臨音節(jié)飛快的辦公氣氛和人際復(fù)雜的社會(huì)形態(tài)氣氛，往往會(huì)導(dǎo)致眾多社會(huì)形態(tài)人的思想守舊、情緒煩躁、神魂壓抑、更為嚴(yán)重的眾多人承難以承受壓力會(huì)作出極度的行徑。種種這些個(gè)現(xiàn)象給公司和私人帶來(lái)非常大的虧損。于是在英國(guó)慢慢形成以培養(yǎng)訓(xùn)練管理者和公司職員為對(duì)象、以培養(yǎng)訓(xùn)練管理者的心理適合有經(jīng)驗(yàn)和管理技能作為培養(yǎng)訓(xùn)練目的的學(xué)院。進(jìn)展直到現(xiàn)在近半個(gè)多百年，這種形式被28個(gè)國(guó)度近50所學(xué)院所接納。

杭州團(tuán)建公司：什么是團(tuán)建？

團(tuán)建是由國(guó)外引進(jìn)的，外國(guó)叫Team building 中文翻譯過(guò)來(lái)就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，簡(jiǎn)說(shuō)就是“團(tuán)建”這就是由來(lái)。團(tuán)建是講究中的那一套。通過(guò)各種訓(xùn)練，拓展來(lái)培訓(xùn)員工，脫離辦公室等。團(tuán)建是什么意思？團(tuán)建的意思隨著社會(huì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)繁榮。已經(jīng)由的軍事拓展演變出另一種吃喝型團(tuán)建這種團(tuán)建不像傳統(tǒng)團(tuán)建，去辛苦，去累。

而是選擇以輕松，***的方式來(lái)團(tuán)結(jié)員工。但是其確定也很明顯。非常容易厭倦，尤其是一大堆***在桌的情況下。很難發(fā)揮原來(lái)的自己。傳統(tǒng)的軍事拓展團(tuán)建也發(fā)生了改變逐漸出現(xiàn)了較輕松的：別墅轟趴，綜藝團(tuán)建，海邊團(tuán)建等等。這種類型的團(tuán)建也是在活動(dòng)中玩各種游戲，從而增強(qiáng)公司凝聚力，讓彼此認(rèn)識(shí)等作用，也對(duì)企業(yè)文化樹立起到建設(shè)作用。

拓展訓(xùn)練項(xiàng)目大全

拓展訓(xùn)練項(xiàng)目大全（一）破冰：初次見面見面3分鐘時(shí)是你留給他人第印象的要的時(shí)刻，同樣在一個(gè)會(huì)議或培訓(xùn)的剛開始，如何讓大家更加活起來(lái)，是關(guān)系培訓(xùn)是否成功的關(guān)鍵，下面的小游戲就可以用于消除大家的陌生感。游戲程序和規(guī)則：1.第步：（1）給每一個(gè)人都做一個(gè)姓名。（2）讓每位成員在進(jìn)入培訓(xùn)室之前，先在名冊(cè)上核對(duì)一下他的姓名，然后給他一個(gè)別人的姓名。（3）等所有人到齊之后，要求所有人在3分鐘之內(nèi)找到名上的人，同時(shí)向其他人做自我介紹。2.第二步：

（1）主持人作自我介紹，然后告訴與會(huì)人員：“很高興來(lái)到這兒！”

（2）快速繞教室走一圈，問：“如果你今天不在這兒，你會(huì)在做什么不情愿做的事情呢？”

（3）注意讓問答保持在一個(gè)輕松活潑的氛圍之內(nèi)。相關(guān)討論1.當(dāng)你在尋找你的姓牌上的人的時(shí)候，你是不是也同時(shí)認(rèn)識(shí)了很多其他的人？經(jīng)過(guò)了這個(gè)游戲，你是不是感覺大家的距離近了好多？2.在第二步中，當(dāng)你們談到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情，你會(huì)不會(huì)發(fā)現(xiàn)坐在這里聽課是一件比較愜意的事情？總結(jié)1.在開始的課程中，主持人一定要注意保持一個(gè)積極、幽默的態(tài)度，以便讓大家迅速的消除靦腆等情緒，然后讓大家好好的熟悉起來(lái)；同時(shí)有助于大家積極的發(fā)言。

2.如果沒有調(diào)動(dòng)起來(lái)情緒，學(xué)員沒有積極舉手回答的話，講師可以有意識(shí)的點(diǎn)名讓同學(xué)回答，以調(diào)動(dòng)氣氛。參與人數(shù)：集體參與時(shí)間：20分鐘場(chǎng)地：不限***：姓牌應(yīng)用：

（1）團(tuán)隊(duì)溝通

（2）培訓(xùn)或集體活動(dòng)前的熟悉和溝通

（3）主持人開場(chǎng)白，幫助主持人與大家進(jìn)行溝通和交流培訓(xùn)游戲 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

適合年會(huì)的35個(gè)經(jīng)典小游戲

一份完的年會(huì)策劃方案中，除了詳盡的流程外，互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)也是非常之重要，一系列有趣生動(dòng)的互動(dòng)游戲能夠?qū)⒄麍?chǎng)年會(huì)活動(dòng)氣氛燃至沸點(diǎn)，成都加速度拓展擁有多年年會(huì)策劃經(jīng)驗(yàn)，也為多家企業(yè)在年會(huì)上設(shè)計(jì)策劃過(guò)大量年會(huì)游戲，在此，介紹幾個(gè)100個(gè)其中比較經(jīng)典的公司年會(huì)互動(dòng)游戲：

1、集體造句規(guī)則：分成3小組，發(fā)小紙條第小組寫人名（大家都知道的），第二組寫地點(diǎn)（稀奇古怪的地兒都可以），第三小組寫事件（例如打高爾夫球，潛水，發(fā)呆，講故事，）。然后隨機(jī)抽取念出來(lái)，xx人和xx人（一小組）在x地（第二小組）做x事（第三小組），會(huì)有意想不到的效果。

2、熱情撞擊游戲——合力玩氣球每組限六人，通過(guò)六人合作先將一個(gè)氣球吹大，然后用屁股壓破。主持人給每組各六張簽，上寫：嘴巴；手（二張）；屁股；腳（二張），另有汽球一個(gè)。主持人請(qǐng)每組每人抽簽。之后，先由抽到嘴巴的人借著抽到手的兩人幫助來(lái)汽球給吹大（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二個(gè)抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。數(shù)量多的獲勝，音樂要激昂

3、全場(chǎng)互動(dòng)游戲——七拼八湊：主持人要求每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺(tái)上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。先集齊物品的小組獲勝。物品將是一些相當(dāng)有難度尋找的東西。例如：5米長(zhǎng)的鞋帶，2000年版的1元***，1根2米長(zhǎng)的頭發(fā)，國(guó)產(chǎn)手機(jī)3部，牛仔褲3條（有人要脫褲子啦），18.88元（真是幾分錢難倒英雄），搞笑的是：老板身上物品2件（兒童不宜版，曾把一500強(qiáng)的日資老總十秒之內(nèi)搶到只剩內(nèi)褲）。

4、親密接觸游戲——紙杯傳水：

7人一組，同時(shí)進(jìn)行比賽。另有二名人員輔助每組第名人員倒水至銜著的紙杯內(nèi)，再一個(gè)個(gè)傳遞至下一個(gè)人的紙杯內(nèi)，后一人的紙杯內(nèi)的水倒入一個(gè)小缸內(nèi)，后在限定的五分鐘內(nèi)，看哪個(gè)組的缸內(nèi)的水多，哪個(gè)組就獲勝。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制