從招聘會的現(xiàn)場來看的話，“80后”和“90后”的話都已是成為求職者的主 力軍的稱呼的，其就業(yè)訴求的話可以說是也不再僅局限于薪酬的福利的待遇的，而更加的主要的話就是要看重企業(yè)的文化的和人性化的管理的、以及發(fā)展的空間等等 的一些軟性的需求的，求職期望的話同樣的話也都是漸趨于理性的。

    ***點就是增加招聘會的頻次的，這樣的話就是滿足萬余的企業(yè)的招聘 的相關(guān)的需求的。第二點就是升級的網(wǎng)站的硬件的，提高網(wǎng)絡(luò)的招聘的這樣的一個效率的。第三點就是和蘇北地區(qū)、河南地區(qū)、安徽地區(qū)等等的一些勞務(wù)的輸出地的 總共是有15所的大中專院校和職技院校提前的聯(lián)系的，春節(jié)一過的話就是即帶領(lǐng)企業(yè)前往招聘洽談企業(yè)冠名班和校企工學(xué)交替等等的一些相關(guān)的事宜的。第四點就 是要進行倡導(dǎo)綠色的招聘和溫暖的招聘的，這樣的話就是提升***的人才的市場的公信力的。為求職人員和返城的民工提供“招聘會免費進和招聘的信息的報免費看 和求職電話免費打以及求職***”等等的一些溫暖的服務(wù)的。

針對目前可能出現(xiàn)的企業(yè)用工難題的這么一個趨勢，新區(qū)的話早在春節(jié)前便進行科學(xué)的謀劃的，同樣的話也是采取了多項的服務(wù)的措施的，緩解的企業(yè)的壓力的話也 都是要獲得一定的成效的。