4月18日，***將女職工生育享受的產假延長至98天，比現(xiàn)階段施行的90天產假延長了8天。

據(jù)中國***網(wǎng)消息，4月18日，******會議召開，會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規(guī)范了產假待遇。

　　據(jù)人民網(wǎng)4月19日消息，根據(jù)我國現(xiàn)階段施行的《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工產假為九十天，其中產前休假十五天，***的，增加產假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個***，增加產假十五天;并規(guī)定，用人單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同，對懷孕期、產期、哺乳期女職工的勞動強度、勞動時間、產檢等事項都做出了相應規(guī)范。

　　世界各國也都有類似的保障女職工權益的******，但具體條款因國情和體質差異又各有不同。以產假為例，世界各國對產***規(guī)定長短不一，丹麥、瑞典、挪威、斯洛文尼亞等***的產假均有52周或更多，而埃塞俄比亞產假僅有45天。

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