企業(yè)成為“誠信檔案”共建單位的N多益處：
***解決：簡歷注水、***、***書、職場(chǎng)“橡皮人”、“閃辭”、“裸辭”、“毀約”、泄漏商業(yè)***、惡意跳槽…..失信行為.
解決方案：
* 建立職場(chǎng)誠信檔案：建立“黑”“紅”檔案，動(dòng)態(tài)記錄員工的職業(yè)經(jīng)歷及表現(xiàn)。約束失信行為，使守信者受益、失信者受戒！從而激發(fā)員工進(jìn)取心和工作積極性。
* 誠信檔案查詢：通過“個(gè)人誠信檔案查詢系統(tǒng)”查看求職者誠信檔案信息，了解其真實(shí)教育經(jīng)歷、工作履歷及職業(yè)表現(xiàn)，甄別“誠信”人才，降低用人風(fēng)險(xiǎn)。
* 員工雇前背景調(diào)查：對(duì)員工進(jìn)行包含身份、學(xué)歷、***證書、***違規(guī)記錄查詢、違禁***濫用記錄查詢、***違規(guī)、商業(yè)利益沖突、民事***記錄、360度證明人訪談、海外信息查詢等***背景信息調(diào)查，為企業(yè)聚攏真正***人才。
* 人才招聘搜索：憑借招聘功能的多維智能“職位搜索”，在龐大的“個(gè)人誠信簡歷”數(shù)據(jù)庫中搜索已認(rèn)證的“個(gè)人誠信簡歷”，對(duì)于感興趣的人才***其簡歷并直接發(fā)出面試邀請(qǐng)。提升人事招聘效率，節(jié)省成本。
* 人力素質(zhì)測(cè)評(píng)：經(jīng)過十年的積淀成就了國內(nèi)***完善、使用***廣泛的本土化人才測(cè)評(píng)應(yīng)用工具。對(duì)將入職員工和現(xiàn)有員工從能力、動(dòng)力、性格、職業(yè)發(fā)展等進(jìn)行多維度測(cè)評(píng)。甄選出高契合度人才，助力企業(yè)發(fā)展！
* 績效考核模版：由人力資源***設(shè)計(jì)的各行各業(yè)、不同的崗位、不同的考核方式，多達(dá)近二百套量化績效考核模版供企業(yè)使用。
……
價(jià)值效果：降低招聘成本以及用人風(fēng)險(xiǎn),激發(fā)員工熱情提升工作效率,幫助企業(yè)提高人力資源管理水平和效率；幫助企業(yè)快速精準(zhǔn)招到所需之才、可用之才，尊享企業(yè)誠信的市場(chǎng)品牌形象。

個(gè)人建立并認(rèn)證“誠信簡歷”的N多益處
***解決：各類應(yīng)屆畢業(yè)生、求職者的***簡歷不被企業(yè)認(rèn)可，總是被帶著有色眼睛的企業(yè)審視這些簡歷，影響求職者的就業(yè)幾率、增加求職者的就業(yè)難度和成本、***簡歷被淹沒在簡歷的***大海之中…
解決方案：
*提高簡歷可信度 增加就業(yè)籌碼： 創(chuàng)建并認(rèn)證 “個(gè)人誠信簡歷”，提高了簡歷的真實(shí)性和可信度，充分區(qū)別于普通應(yīng)聘簡歷，使您的簡歷迅速脫穎而出，從而獲得更為理想的薪資崗位。
*提高應(yīng)聘成功率 降低求職成本：經(jīng)過認(rèn)證的“個(gè)人誠信簡歷”，能迅速獲得用人單位認(rèn)可，提高應(yīng)聘成功率，并節(jié)省了應(yīng)聘過程中的時(shí)間、精力和財(cái)力，降低求職成本。*積累個(gè)人***財(cái)富 獲取資源和支持： 憑借認(rèn)證的誠信簡歷體現(xiàn)出的自身誠信和個(gè)人***，可以很容易的拉近與新朋友的距離，可以輕松的形成******、***、社會(huì)支持等關(guān)系。并產(chǎn)生更多的誠信積累效應(yīng)，成為一種可流動(dòng)的資本
 *塑造良好職業(yè)形象 打造職場(chǎng)晉升名片：不要讓職業(yè)誠信白白流失，使得很多誠信、***的人無法自我證明自身的誠信度，從而失去很多很好的發(fā)展機(jī)會(huì)。建立經(jīng)過認(rèn)證的“個(gè)人誠信簡歷”，保持良好的職業(yè)***記錄，有助于塑造良好職業(yè)形象，為個(gè)人求職加薪、職務(wù)升遷、事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造良好條件。