WCA評(píng)估 （Workplace Conditions Assessment）
　　 (WCA)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案，同時(shí)幫助他們符合廣泛認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳操作規(guī)范。 
　　WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來(lái)自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn)，依托Intertek深厚的社會(huì)責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。通過(guò)Intertek構(gòu)建的網(wǎng)上平臺(tái)使得審核流程更加流暢并更具智能化，大大提高供應(yīng)鏈成員的工作效率。 
WCA關(guān)注以下內(nèi)容： 
　　工資與工時(shí)—報(bào)酬及利益、工作時(shí)間 
　　勞工—童工、強(qiáng)制勞工、歧視、紀(jì)律、騷擾及虐待，工人結(jié)社自由及勞工合約 
　　健康與安全—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作安全、 潛在工作空間危機(jī)，化學(xué)有害物質(zhì)，住宿環(huán)境及食堂設(shè)施 
　　管理制度—文件及紀(jì)錄存盤，工人意見(jiàn)反饋及參與、審核與改進(jìn)措施 
　　環(huán)境—符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放

WCA為您帶來(lái)的好處： 

1、減少過(guò)多重復(fù)的審核

2、達(dá)到有效企業(yè)監(jiān)管 并幫助供貨商使其成為首選供貨商

3、供貨商將獲得“優(yōu)秀成就獎(jiǎng)”證書以展示其優(yōu)秀成果

4、提高士氣、更具生產(chǎn)力、健康的團(tuán)隊(duì)

5、通過(guò)實(shí)時(shí)信息及知識(shí)管理，便于作出快速明智的決策

6、透明度高、與供貨商合作更有信心 

7、達(dá)到有效企業(yè)監(jiān)管 并幫助供貨商使其成為首選供貨商

8、供貨商將獲得“優(yōu)秀成就獎(jiǎng)”證書以展示其優(yōu)秀成果

上海明傲為國(guó)內(nèi)知名的驗(yàn)廠咨詢機(jī)構(gòu)，已為數(shù)十家外貿(mào)客戶提供了WCA驗(yàn)廠咨詢服務(wù)，協(xié)助外貿(mào)客戶通過(guò)客戶驗(yàn)廠。現(xiàn)通過(guò)總結(jié)WCA驗(yàn)廠輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，將常見(jiàn)的WCA驗(yàn)廠經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)列舉如下： 
WCA驗(yàn)廠常見(jiàn)的工資工時(shí)方面: 
1. 由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無(wú)法判定考勤與工資的符合性； 
2. 由于上述不一致, 無(wú)法判定員工總的上班時(shí)間\周最大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求; 
3. 無(wú)法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄; 
4. 不能判定是否每7天至少1天的休息; 
5. 提供的工資表不正確并且有不一致情況; 
6. 無(wú)法判定正常最低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求; 
7. 25人中只為其中6人提供5種保險(xiǎn),且沒(méi)有社保批文; 
8. 不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資; 
9. 工資沒(méi)有定期支付,如審核時(shí)11月份工資仍未發(fā)放。

。。。

WCA驗(yàn)廠常見(jiàn)的健康安全方面的問(wèn)題:

1. 消防器材不夠, 原料倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有滅火器, 至少需要5個(gè)滅火器, 約500平方?jīng)]有消防栓; 
2. 滅火器放置在地面而沒(méi)有掛起來(lái); 
3. 無(wú)安全出口標(biāo)示, 2個(gè)原料倉(cāng)庫(kù)出口均沒(méi)有; 
4. 安全門不服和要求, 4個(gè)中2個(gè)為側(cè)拉門,另外2個(gè)為卷簾門; 
5. 原料倉(cāng)庫(kù)無(wú)應(yīng)急燈; 
6. 縫紉機(jī)皮帶無(wú)防護(hù)罩; 
7. 電工證到期; 

WCA驗(yàn)廠常見(jiàn)的體系管理方面的問(wèn)題:

1. 無(wú)書面的社會(huì)責(zé)任方針; 
2. 未建立書面體系以識(shí)別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實(shí)施; 
3. 未建立內(nèi)部社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒(méi)有對(duì)供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)審; 
4. 沒(méi)有進(jìn)行定期的社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核; 
5. 沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題; 
6. 沒(méi)有進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審; 
7. 沒(méi)有社會(huì)責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán); 
8. 沒(méi)有任命社會(huì)責(zé)任方面的管理著代表; 
9. 沒(méi)有對(duì)管理層進(jìn)行社會(huì)責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn); 
10. 沒(méi)有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任方面的評(píng)估和選擇; 
11. 沒(méi)有指定環(huán)境管理者代表; 
12. 沒(méi)有建立環(huán)境管理體系; 
13. 沒(méi)有環(huán)境影響登記表及環(huán)評(píng)驗(yàn)收.