隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，IT人才也在不斷的增長。當(dāng)然，不僅IT行業(yè)對(duì)IT人才需求旺盛，部分傳統(tǒng)企業(yè)為打造互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)，也在緊鑼密鼓的招聘IT人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國各地對(duì)IT人才的需求已經(jīng)占據(jù)整體人才的1/6，而且隨著傳統(tǒng)企業(yè)意識(shí)的提升，這個(gè)比例將進(jìn)一步提升。從目前來看，無論是傳統(tǒng)現(xiàn)場招聘，還是網(wǎng)絡(luò)招聘，集IT人才于一身已成事實(shí)。不少企業(yè)甚至開出高于普通職位數(shù)倍的薪水廣納IT人才，可見，IT人才的需求已經(jīng)異軍突起。

小編對(duì)獵頭行業(yè)的收費(fèi)方式做了個(gè)匯總，整個(gè)獵頭產(chǎn)業(yè)鏈有三種形態(tài)的公司，每個(gè)類型的公司商業(yè)模式都不一樣，收費(fèi)方式也不一樣。比如金字塔尖的，獵頭公司收費(fèi)模式主要是靠過程收費(fèi)，可能人還沒招聘到位呢，費(fèi)用已經(jīng)收了一大半，咨詢服務(wù)是一種智慧服務(wù)，第二個(gè)類型的獵頭公司是按照結(jié)果收費(fèi)的，有預(yù)付款，但只有人選上崗后才能收取服務(wù)費(fèi)，第三個(gè)序列，主要是中低RPO 批量招聘，一般收取人選1.5-2月 月薪作為招聘費(fèi)。

IT人才算是中***人才， 在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上，每個(gè)公司都是不一樣的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)了解，藍(lán)海獵頭主要是采用按照結(jié)果收費(fèi)，人選上崗收取服務(wù)費(fèi)，因?yàn)樗麄兊男时容^高，一般承諾能在合約簽訂的7個(gè)工作日內(nèi)快速***的推薦高于行業(yè)平均水平的候選人，算是獵頭行業(yè)的***羊。

以上關(guān)于獵頭公司的收費(fèi)方式以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)介紹，獵頭的收費(fèi)多少是根據(jù)崗位年薪的多少來決定的，而獵頭服務(wù)的范圍通常都是年薪在10萬以上的崗位，簡單來講，就是獵頭專門服務(wù)中***的崗位。這些崗位的招聘難度相對(duì)比較大，同時(shí)獵頭公司也能夠收取較為可觀的獵頭費(fèi)。

上海藍(lán)海人力資源股份有限公司是一家在行業(yè)內(nèi)具有廣泛知名度的人力資源解決方案供應(yīng)商，是一家在新三板上市的人力資源公司，公司成立于2008年，總***近億元，在獵頭招聘領(lǐng)域，以尋訪、舉薦IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中***的管理及***技術(shù)類人才為核心業(yè)務(wù)。